Category Archives: Management des organisations

Alors que les méthodes de recrutement de l’ancien monde, imposaient des profils standardisés, la digitalisation ouvre une nouvelle ère. Sommes nous entrés dans une phase de déstandardisation ? Pour Disruptif RH la recherche d’agilité et les évolutions permanentes poussent à rompre avec les méthodes traditionnelles et à identifier des profils créatifs, singuliers et complémentaires.

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Construire sa veille RH

Voici plusieurs média qui pourront intéresser celles et ceux qui souhaitent construire une veille RH. Presse quotidienne et périodique de base Liaison sociales Entreprises et carrières Personnel RH&M La revue de gestion des ressources humaines la revue de l’@GRH Travail et changement Questions de Management Quelques périodiques pour la veille RH Bulletin de psychologie Cahiers …

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