Vers les RH du futur

Dans le cadre du nouveau règlement sur la sécurité des données personnelles (RGPD), Disruptif RH s’est interrogé sur les menaces qui pèsent spécifiquement sur les ressources humaines. Au-delà de l’aspect règlementaire, les DRH ont-ils conscience que cette nouvelle législation n’est pas seulement une contrainte supplémentaire, mais un accompagnement des entreprises par la puissance publique pour …

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Alors que les méthodes de recrutement de l’ancien monde, imposaient des profils standardisés, la digitalisation ouvre une nouvelle ère. Sommes nous entrés dans une phase de déstandardisation ? Pour Disruptif RH la recherche d’agilité et les évolutions permanentes poussent à rompre avec les méthodes traditionnelles et à identifier des profils créatifs, singuliers et complémentaires.

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Construire sa veille RH

Voici plusieurs média qui pourront intéresser celles et ceux qui souhaitent construire une veille RH. Presse quotidienne et périodique de base Liaison sociales Entreprises et carrières Personnel RH&M La revue de gestion des ressources humaines la revue de l’@GRH Travail et changement Questions de Management Quelques périodiques pour la veille RH Bulletin de psychologie Cahiers …

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Le 18 juin nous avons lancé le club Disruptif RH chez Gallopin, restaurant situé Métro Bourse, à côté de la bourse de Paris… Le choix de Gallopin était un clin d’oeil aux technologies qui transforment le monde du travail, puisque le restaurant existe depuis les années 1870. Si l’honorable restaurant a reçu à ses tables …

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