Nos études sectorielles

Nous pensons qu’il existe une attente croissante des DRH pour obtenir une information de qualité leur permettant de prendre du recul. Au sein de Disruptif RH le Pôle Recherche et Innovations travaille à produire des études de qualité :

  • Etudes sectorielles (conseil RH, Management, formation)
  • Mise en perspective des théories clés de l’organisation, du management et des ressources humaines,
  • Présentation des innovations technologiques et de leurs impacts métiers,
  • Benchmarks permettant d’évaluer ses pratiques RH par rapport à la concurrence.

Nouvelle Etude - THINK#PROJECT

Notre livre blanc : le futur des RH

Le monde change et se caractérise par davantage de volatilité, des cycles courts, une compétition mondiale accrue, la montée des émergents et une digitalisation massive, qui disrupte tous les business modèles.

Les évolutions réglementaires et technologiques se multiplient et participent à cette complexité, tout en générant des opportunités : création de nouveaux marchés, édification de nouvelles barrières à l’entrée …

Les acteurs de l’économie (entreprises, salariés, pouvoirs publics) s’adaptent et développent de nouvelles stratégies de partenariats. C’est la fin du modèle de développement traditionnel des grands groupes, jusqu’alors seuls capables d’intégrer l’ensemble des compétences technologiques et fonctionnelles. L’enjeu pour tous est désormais de trouver sa place dans des écosystèmes complexes.

— A VENIR —

Le futur des RH
C’est quoi un think tank ?

Session de Design Thinking

Disruptif RH est un puissant outil de réseau et d’intelligence collective qui réunit autour d’une même ambition des RH créatifs qui aiment faire de la prospective

110MLe nombre de nos idées depuis que vous visitez ce site60MDepuis notre création

Un Réseau

Nous croyons au networking et à la force du collectif. Disruptif RH c’est un lieu d’échange, de partage avant tout !

Hello! Nous sommes Un Think Tank à Paris concentrés sur l’Innovation RH, le Digital & les Etudes

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