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Cette étude est le fruit d’une 1ère session de Design Thinking réalisée dans le cadre de nos rencontres (les Apéruptifs)

  • Le design thinking permet de résoudre une problématique d’innovation, par une approche multidisciplinaire centrée sur l’humain.
  • Il s’agit d’un processus itératif générant des idées que l’on confronte ensuite aux contraintes techniques, budgétaires et humaines.
  • L’enjeu est de ne pas se limiter dans un 1er temps, afin d’adopter non pas une approche purement logique (d’un point A à un point B), mais une approche analytique et créative, répondant au(x) besoin(s) et générant un maximum de solutions.
  • Ces solutions identifiées sont ensuite classées et affinées pour produire progressivement une solution (itérations).

Plan de l’étude (Format PowerPoint – 24 pages)

  • PREAMBULE – Comment lire l’étude ?
  • CONSTAT – Quel est le constat de la DRH sur la formation professionnelle ?
  • ANALYSE – Comment la DRH voit les pratiques et formations actuelles ?
  • DRIVERS – Quels sont les leviers de motivation et d’apprentissage ?
  • PROJECTION – Comment imaginez-vous le futur ?
Catégorie :

Description

Le Think Project est une étude prospective sur le futur des organismes de formation professionnels

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